Le programme de rachat d’actions mis en place par OVH Groupe a été validé lors de l’Assemblée Générale Ordinaire des actionnaires. Ce programme, fondé sur la 17ème résolution adoptée le 12 février 2026, a pour objectif de prendre des mesures stratégiques en matière de gestion d’actions. Voici un résumé détaillé de ce programme, y compris ses objectifs et modalités, ainsi que des précisions sur les actions détenues par la société.
Objectifs du programme de rachat d’actions
Le principal objectif du programme de rachat d’actions est multiple. OVH Groupe envisage d’utiliser ces rachats pour différents motifs, notamment :
- La mise en œuvre de plans d’options d’achat d’actions conformément aux dispositions légales en vigueur.
- L’attribution d’actions aux salariés, dans le cadre de leur participation aux bénéfices de la société.
- La mise en place de plans d’épargne d’entreprise ou de groupe, conformes aux articles du Code du travail.
- L’annulation de titres rachetés, pour optimiser la structure du capital de l’entreprise.
- L’animation du marché de l’action, en collaboration avec un prestataire de services d’investissement.
Modalités de mise en œuvre
Le cadre de ce programme de rachat d’actions sera détaillé et documenté, conformément à l’article 241-2 du règlement général de l’Autorité des marchés financiers (AMF). Les actions concernées sont celles admises à la négociation sur le marché réglementé d’Euronext à Paris, avec le code ISIN FR0014005HJ9.
Il est à noter que toute modification concernant les informations énoncées dans ce descriptif devra être communiquée au public dans les plus brefs délais. Cette communication se fera selon les normes spécifiées par l’AMF, notamment par le biais de la mise à jour des informations sur le site internet de la société.
Actions détenues par OVH Groupe
Au 28 février 2026, OVH Groupe a déclaré détenir directement 2 167 118 actions propres, représentant ainsi 1,43 % de son capital social. Parmi celles-ci, 1 890 actions sont gérées dans le cadre d’un contrat de liquidité avec Rothschild Martin Maurel. Ces chiffres illustrent la stratégie d’OVH pour gérer efficacement ses ressources financières et optimiser sa valorisation boursière.
Engagement envers les employés et la croissance
Une attention particulière est accordée à l’engagement d’OVH envers ses employés. Le programme de rachat d’actions est également conçu pour faciliter l’attribution gratuite d’actions aux salariés, un moyen significatif de renforcer leur implication dans le développement de l’entreprise. En plus de cela, les achats d’actions permettront aussi de soutenir la croissance externe dans le cadre d’opérations telles que fusions et acquisitions, ce qui démontre la volonté de OVH de dynamiser son expansion sur le marché.
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