Un informe del Foro Económico Mundial (FEM) destaca las perspectivas futuras relacionadas con el auge de la inteligencia artificial en el mercado laboral. Se estima que podría generar la creación de 78 millones de nuevos empleos en el mundo, a pesar de la eliminación concomitante de algunos puestos. Esta dinámica revela la manera en que las empresas se están adaptando a la integración de la IA en sus actividades, transformando así el panorama del empleo.
Una visión matizada del impacto de la IA
A la luz de los debates en torno al impacto de la IA en el empleo, este informe se opone a la visión alarmista a menudo transmitida por los medios. En lugar de intentar adivinar un futuro donde millones de trabajadores queden atrás, el FEM argumenta que está en marcha una transformación de la naturaleza misma de los empleos. Con una previsión de 170 millones de nuevos puestos creados frente a 92 millones eliminados para 2030, la curva de los empleos es claramente ascendente.
Sectores en transformación
El estudio se basa en el análisis de datos de más de 1,000 empresas, que emplean en total a 14 millones de personas en el mundo. Los resultados muestran que la mayoría de ellas planea reorientar sus actividades gracias a la IA. De hecho, 40% de las empresas anticipan una reducción de su personal debido a la automatización de tareas gracias a la IA. Sin embargo, dos tercios de ellas prevén contratar a expertos en IA, destacando así la creciente necesidad de habilidades especializadas.
Las habilidades del mañana
Los perfiles buscados por los empleadores para 2030 estarán principalmente vinculados a tres áreas estratégicas: la IA y el big data, la ciberseguridad y la cultura tecnológica. Este cambio requerirá nuevas habilidades y una adaptación rápida de los trabajadores actuales. El informe del FEM subraya que 86% de las empresas anticipan una transformación radical de sus actividades gracias a la IA en la próxima década.
Colaboración humano-máquina
Contrario a la idea de un reemplazo puro y simple de los trabajadores por tecnología, el informe sugiere más bien un enfoque de colaboración humano-máquina. De hecho, 77% de las empresas encuestadas prevén lanzar programas de formación para ayudar a sus empleados a utilizar estas nuevas tecnologías, mientras que 70% contemplan contratar especialistas en IA para crear herramientas innovadoras. Además, 62% buscan activamente empleados que ya sean competentes en el uso de la IA.
¿Hacia un ingreso universal?
A medida que avanza el debate sobre el futuro del trabajo, algunas voces se han alzado para proponer soluciones como la instauración de un ingreso universal. Esta iniciativa ha sido respaldada por Sam Altman, el CEO de OpenAI, quien ha puesto de relieve la necesidad de una seguridad financiera para cada ciudadano en un mundo donde una parte importante del trabajo podría ser automatizada. Ya se están realizando experimentos para probar la viabilidad de este enfoque.
El informe del Foro Económico Mundial destaca un futuro prometedor donde la inteligencia artificial generará nuevos puestos mientras exige adaptaciones dentro de los sectores de actividad. Al adoptar la IA de manera constructiva, las empresas y los trabajadores pueden explorar todas las oportunidades que esta revolución tecnológica puede ofrecer.
