Un rapporto intitolato Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure svela le conseguenze dell’improvvisa crescita dell’intelligenza artificiale generativa (GenAI) nel mondo del lavoro. Contrariamente alle preoccupazioni diffuse, sembra che meno posti di lavoro scompaiano e più si trasformino durante questo periodo di cambiamento tecnologico. Questo documento evidenzia che circa il 25 % dei posti di lavoro a livello globale è suscettibile di essere influenzato da questa tecnologia, il che richiede un adattamento proattivo delle competenze tra i lavoratori.
Il rapporto dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) e del NASK, attraverso un nuovo indice di esposizione, analizza quasi 30 000 mansioni professionali. I risultati indicano che il potenziale di automazione da parte della GenAI potrebbe colpire il 25 % dei posti di lavoro globali, con una particolare concentrazione nei paesi ad alto reddito dove questa percentuale arriva al 34 %. Ciò dimostra un’urgenza nel richiedere ai governi e alle imprese di considerare i lavori a rischio e di adottare strategie adeguate per gestire questa trasformazione.
Posti di lavoro trasformati, ma raramente cancellati
Un punto centrale del rapporto sottolinea che la vera minaccia risiede meno nella scomparsa pura e semplice dei posti di lavoro che nella loro trasformazione. Mentre alcune mansioni diventeranno più efficienti grazie agli strumenti di IA, molte richiederanno ancora una supervisione umana. Questo indica che la GenAI potrebbe agire come un complemento ai lavoratori piuttosto che come una sostituzione diretta, soprattutto nei settori già in fase di adozione della transizione digitale.
Un focus sulle disparità di genere
Il rapporto mette inoltre in luce disparità di genere notevoli. Nei paesi industrializzati, si rivela che i posti di lavoro occupati da donne sono tre volte più esposti all’automazione rispetto a quelli degli uomini. Questo è in parte spiegato dalla concentrazione di donne in posizioni amministrative e d’ufficio, spesso più vulnerabili all’impatto della GenAI. Inoltre, professioni ben oltre le mansioni routinarie, compresi i settori del software, dei media e delle finanze, sono anch’esse identificate come a rischio.
Prepararsi anziché subire
Di fronte a questa ascesa dell’intelligenza artificiale generativa, l’invito a una rapida adattamento delle competenze è essenziale. L’OIL e il NASK insistono sul fatto che l’inaction non è un’opzione. Le politiche pubbliche devono non solo regolare le transizioni all’interno dei posti di lavoro, ma anche assicurarsi che le disuguaglianze non aumentino. Secondo le raccomandazioni, è cruciale garantire riconversioni professionali di successo, supportare la formazione continua e promuovere una transizione digitale inclusiva.
È imperativo agire in anticipo per prevedere questa evoluzione del mondo del lavoro. A tal fine, per comprendere meglio le questioni legate all’impatto dell’IA su vari settori, si raccomanda di consultare analisi specifiche, come “Intelligenza artificiale e lavoro: destreggiarsi tra vero e falso” e “L’impatto imminente dell’IA sull’industria del commercio”. Le aziende e i paesi devono prepararsi collettivamente a questi cambiamenti integrando strategie di formazione adeguate per affrontare al meglio questa rivoluzione tecnologica.
