Un informe titulado IA Generativa y Empleos: Un Índice Global Refinado de Exposición Ocupacional revela las consecuencias del rápido auge de la inteligencia artificial generativa (GenAI) en el mundo del trabajo. A diferencia de las preocupaciones ampliamente difundidas, parece que menos trabajos están desapareciendo y más se están transformando durante este periodo de cambio tecnológico. Este documento destaca que aproximadamente 25 % de los empleos a nivel global son susceptibles de ser afectados por esta tecnología, lo que llama a una adaptación proactiva de las habilidades entre los trabajadores.
El informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y del NASK, a través de un nuevo índice de exposición, analiza cerca de 30 000 tareas profesionales. Los resultados indican que el potencial de automatización por parte de la GenAI podría afectar aproximadamente 25 % de los empleos globales, con una concentración particular en los países de ingresos altos donde esta tasa asciende a 34 %. Esto demuestra la necesidad urgente de que los gobiernos y las empresas consideren los trabajos que están en riesgo y adopten estrategias adecuadas para gestionar esta transformación.
Empleos transformados, pero rara vez eliminados
Un punto central del informe subraya que la verdadera amenaza recae menos en la desaparición pura y simple de puestos que en su transformación. Mientras que algunas tareas se volverán más eficientes gracias a las herramientas de IA, muchas aún requerirán una supervisión humana. Esto indica que la GenAI podría actuar como un complemento para los trabajadores en lugar de un reemplazo directo, especialmente en sectores que ya están adoptando la transición digital.
Un enfoque en las disparidades de género
El informe también pone de relieve disparidades de género notables. En los países industrializados, se revela que los empleos ocupados por mujeres son tres veces más propensos a ser automatizados que los de los hombres. Esto se explica en parte por la concentración de mujeres en puestos administrativos y de oficina, que a menudo son más susceptibles de ser afectados por la GenAI. Además, profesiones mucho más allá de las tareas rutinarias, incluyendo los sectores de software, medios y finanzas, también se identifican como en riesgo.
Prepararse en lugar de sufrir
Ante este auge de la inteligencia artificial generativa, el llamado a una adaptación rápida de las habilidades es esencial. La OIT y el NASK insisten en que la inacción no es una opción. Las políticas públicas deben no solo enmarcar las transiciones dentro de los trabajos, sino también asegurarse de que las desigualdades no aumenten. Según las recomendaciones, es crucial garantizar reconversiones profesionales exitosas, apoyar la formación continua y fomentar una transición digital inclusiva.
Es imperativo actuar con anticipación para anticipar esta evolución del mundo del trabajo. A tal efecto, para comprender mejor los desafíos relacionados con el impacto de la IA en varios sectores, se recomienda consultar análisis específicos, como “Inteligencia artificial y empleo: desentrañar lo verdadero de lo falso” y “El impacto inminente de la IA en la industria del comercio”. Las empresas y países deben prepararse colectivamente para estos cambios integrando estrategias de formación adecuadas para integrar mejor esta revolución tecnológica.
